A TODOS LOS
TRABAJADORES DE REGISTROS DE LA PROPIEDAD Y MERCANTILES DE ESPAÑA
Ante la
trascendencia de lo sucedido el pasado lunes 4 de marzo en la negociación de
convenio, todos los sindicatos presentes en la reunión (SIOYA-CSIF,
SRC-CSIF, FeS-UGT, Comfia-CC.OO. y CIG) queremos suscribir un comunicado
conjunto en los siguientes términos:
El pasado
lunes la Asociación Profesional de Registradores rechazó, en todos sus
extremos y sin posibilidad de enmienda, la última oferta presentada por
la mayoría de la representación sindical, basada en un salario mixto con
unos salarios mínimos garantizados y participación “en beneficios”.
No hubo ocasión para entrar en detalles: la APR no consideró oportuno el cambio
de sistema. De esta forma y en apenas unos minutos de reunión, nos encontramos
con un escenario completamente distinto al que veníamos estudiando durante
semanas, con la “obligación” de negociar con bases totalmente nuevas y sobre
una materia –el Registro español del futuro- que, a día de hoy, sigue caracterizándose
por la opacidad.
En lugar de
nuestro sistema, la patronal nos presentó una oferta que ella misma calificó
como “ultimatum”, en el sentido de que, si no la aceptábamos de
forma tajante e inmediata, terminarían levantándose de la mesa (como también
suele decir con frecuencia). Dicha
oferta contiene los siguientes aspectos salariales:
Oficiales: 1.250 euros mensuales brutos.
Auxiliares (tanto de primera como de segunda):
1.100 euros mensuales brutos.
Especialistas:
1.000 euros mensuales brutos, con el salario medio de los oficiales como tope máximo
(todo lo que lo supere tal cantidad se considerará ad
personam).
Contratados (hasta su definitiva extinción y
reubicación en otra categoría): 900 euros mensuales brutos.
Subalternos: Salario Mínimo Interprofesional
actualizado anualmente según IPC.
En su
propuesta desaparece el índice corrector por población y se prevé la
regularización de las cantidades dos veces al año, en julio y en diciembre. Se
fijan los trienios en 30 euros por trienio para oficiales, 20 euros
para auxiliares y 12 euros para contratados. Se insiste en la desaparición de
los auxiliares de segunda mediante su asimilación a los de primera a través de
un examen, para el que plantean tres oportunidades. Y, por último, se ofrece
una participación del 38% sobre los ingresos líquidos del
Registrador en lugar del actual 40%. Cualquier
mejora de esta oferta convencional habrá de negociarse registro por registro,
se añade.
Creemos que,
a la vista de la oferta y considerando el momento que atraviesa la negociación,
se hace necesario abrir un periodo de reflexión interna para
valorarla con exactitud, a cuyo término concretaremos la respuesta sindical a
su oferta.
La próxima
reunión se ha trasladado al jueves 21 de marzo.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO
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